领导力变革的九个关键
删除本页内容作者:（美）彼得·山克曼；程慧敏译
ISBN:1978-7-5699-3929-32
关键词:企业领导学
页数:232
出版社: 北京时代华文书局
出版日期:2021.06
发现时间:2025-02-05
面对越来越有个性的员工，独裁的管理方式效果越来越差，怎么办员工辞职的关键因素真的是薪水吗如何吸引创新能力强和忠诚度高的员工CEO独裁的时代已经结束了，像杰克·韦尔奇和李·艾柯卡之前使用过的管理方式已经不适合当今的时代了。在一个社交媒体无处不在、更加透明的时代，你无法因为自己是老板就能对雇员、客户和同行为所欲为。本书中，彼得·山克曼介绍了多个以友善著称的CEO和企业创始人，他们所在的企业是公关、营销、金融、科技、酒店等不同领域的领导企业。他们正在建立这个全新的协作世界的成功标准。本书中提出了九种错误的领导方式，并给出解决方案，探索了有效领导的新标志-忠诚、乐观、谦虚、重视客户服务、善于倾听，并分析美国运通公司的肯尼斯·切诺特、百胜餐饮集团的总裁大卫·诺瓦克等是如何运用这些关键点为了员工建立起高效、开放、快乐的工作环境。
企业领导学
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