家庭支持型上司行为对工作敬业度的影响机制研究
删除本页内容作者:青国霞著
ISBN:1978-7-307-21908-32
关键词:企业-职工-职业道德-研究
页数:182
出版社: 武汉：武汉大学出版社
出版日期:2020.12
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本书系统梳理国内外相关文献，将研究对象界定为企业中的项目团队及其所属的团队成员，通过三项实证研究重点探讨FSSB在我国文化背景下对员工工作敬业度产生的直接影响、作用机制及其边界条件，以及FSSB差异对团队工作敬业度的影响及其内在机制。
企业-职工-职业道德-研究
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