中华人民共和国公职人员政务处分法释义
删除本页内容作者:莫于川
ISBN:1978-7-5216-1158-82
关键词:国家机关工作-行政处罚法-法律解释-中国
页数:414
出版社: 北京：中国法制出版社
出版日期:2020.08
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本书详细阐释公职人员政务处分法各条文内涵与应用要点，对其适用进行了系统讲解，本书的出版对解决新法理解与适用难题、依法开展公职人员管理工作具有重要的指导意义。政务处分法起草工作遵循以下思路和原则：一是整合规范政务处分法律制度。着眼于构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善与党纪处分相对应的政务处分制度。规定政务处分的主体既包括监察机关，又包括公职人员的任免机关、单位，统一设置处分的法定事由和适用规则，保证处分适用上的统一规范。二是坚持问题导向。着力解决对公职人员的管理监督薄弱、处分程序不规范、处分决定畸轻畸重、对国有企业和基层群众性自治组织中的公职人员处分缺乏法律依据等工作中的突出问题，细化违法情形、处分幅度和处分程序。三是注重纪法协同、法法衔接。在处分情形、处分权限和程序、处分后果上与公务员法等现行法律法规的规定保持协调衔接，保证法律体系的内在一致性。同时注重与党纪的衔接，推动党内监督和国家机关监督有效贯通。
国家机关工作-行政处罚法-法律解释-中国
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