不要只问结果

删除本页内容

作者:(日)山北阳平

ISBN:1978-7-5455-5811-12

关键词:企业管理-组织管理-研究

页数:183

出版社: 成都:天地出版社

出版日期:2020.09

发现时间:2024-10-02


这是一本经营管理指导书。面对当今这个时代的人工智能、激烈竞争、突如其来的行业不景气等现状,我们已无法继续沿用此前的常识和做法,惧怕“变化”、沉浸在过去成功经验中的团队或领导者终将被淘汰。本书介绍的是以NLP理论(神经语言程序学)及行为分析学为科学依据,任何人都能够使用、具有高度再现性的管理方法-介入式管理术,通过预设环境,逐渐打破企业领导及员工的固有思想及价值观,形成新的价值观,掌握应对变化的能力,当环境改变后,以不变应万变。本书内容深入浅出,案例详实靠谱,方法简单易学。本书的出版具有一定的社会价值,有助于提高企业的工作效率,应对各种变化,度过经济难关,为国家减轻负担。

企业管理-组织管理-研究

评论内容
发表评论


用户须知:

1.如果要找《不要只问结果》,可以尝试去图书馆。

2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。

3.封皮图片地址:https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=62656069636160626567579fa090a892a596a39e92a39c3135303032343231

不要只问结果.pdf

不要只问结果.docx