本书从法官为满足绩效考核要求而采用的行动策略切入，关注的是法官绩效考评制度的实施效果及其与绩效考评制度意图之间关系的问题。通过对法官绩效考评制度以及该制度下法官的策略性行动的实证考察及取得的实际效果的评估，能够使我们透过这扇窗看到司法体制和法院权力运行机制在运作过程中出现了何种问题，问题的症结又在哪里。基于此，通过对法官绩效考评制度的实证分析和研究，可以为解答应该如何“深化司法体制和健全司法权力运行机制”这一问题，提供坚实而有效的基础，当然公正高效权威司法制度的建成对中国法治建设所具有的作用是不可限量的。
法官－人事管理－研究－中国
留言内容
发布留言
重构道统的可能性 当代中国法哲学的探索与反思
知识产权法原理与案例
指标最优 法官绩效考评制度运行的实践逻辑研究
信任风险的制度分配研究
法律发现技术研究
人格权基础理论研究
法律选择上的最密切联系原则研究
环境影响评价审批的司法审查研究
用户须知：
1.如果要找《指标最优 法官绩效考评制度运行的实践逻辑研究》，可以尝试去图书馆。
2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。
3.封皮图片地址:https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=6366616767636166686358a0a191a993a697a49f93a49d3434323335363532