正向管理 激发团队主动性的八大核心技能

删除本页内容

作者:(美)马文·温斯伯德(Marvin Weisbord),(美)桑德拉·杰诺夫(Sandra Janoff)著

ISBN:1978-7-5057-4417-22

关键词:管理学-研究

页数:180

出版社: 北京:中国友谊出版公司

出版日期:2018.08

发现时间:2025-01-20


《正向管理》是马文温斯伯德和桑德拉杰诺夫50年来的经验总结,在世界各地领导了无数团队,运用非常规领导方式,取得了出色的成果,让领导从控制员工到引导员工,实现正向管理。《正向管理》里提出了一套独一无二的观点,在原有的领导力技能基础上增加8项技能,这8项技能颠覆?

管理学-研究

评论内容
发表评论


用户须知:

1.如果要找《正向管理 激发团队主动性的八大核心技能》,可以尝试去图书馆。

2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。

3.封皮图片地址:https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=65686369666b636566645aa2a393ab95a899a6a195a69f3538333938343534

正向管理 激发团队主动性的八大核心技能.pdf

正向管理 激发团队主动性的八大核心技能.docx