为何有些人或组织拥有的资源甚少却能取得成功，而有些人或组织手握那么多资源却会失败为何我们会陷入不断追逐我们没有的东西的陷阱如何才能利用我们已有的东西，创建一个更加成功的组织，打造一番有价值的事业，获得充实的人生我们往往不假思索地认为，“获得更多”是成功的关键，个人想要更多的财富，公司想要更多的资源，国家追求富国强军-多就代表成功。这样的人被称为“追逐者”，他们信奉一条准则，即“拥有更多资源＝获得更好的结果”。殊不知，他们已经陷入不可持续的“正反馈游戏”而无法自拔，盲目地接受他人所认为的有效资源，总是觉得自己不具备成功的条件。而那些善于发掘并利用已有资源潜能的人，会尝试以标新?
管理学-通俗读物
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