地方事业单位分类改革 缘起、方向和路径

本书是江苏省第四期333工程科研项目“江苏省*单位分类改革研究”的终成果。基于组织社会学的视角，在梳理我国*单位发展历史、借鉴参考国外公益机构管理模式的基础上，系统研究了*单位分类改革为什么要改、怎么分、如何改等问题。靠前次以理论和实例的方式论述了地方*单位改革的方向和路径，不仅具有重要的理论意义，更有重要的实践意义。 ，南京大学政府管理学院管理学博士，副研究员，江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象。长期从事*单位改革、事业机构编制管理、综合行政执法改革等工作。 第一章事业单位及其改革：历史与现实第一节事业单位的现象和本质第二节事业单位的分化第三节事业单位改革历程第四节本章小结第二章国外相关机构做法借鉴：组织与管理第一节国外相关公共机构组织形式第二节国外公立公益机构法人治理结构第三节国外公益事业财政投入方式第四节本章小结第三章地方事业单位分类：组织理论的多视角分析第一节地方事业单位分类方法第二节地方事业单位分类过程第三节本章小结第四章改革战略：地方公益类事业单位改革的逻辑起点第一节关于事业单位改革战略的探讨第二节事业单位的重要地位第三节构建公益服务新格局第四节本章小结盯第五章地方公益类事业单位改革：体制机制创新第一节政事分开、事企分开和管办分离第二节建立事业单位法人治理结构第三节加强对事业单位的监督管理第四节事业单位人员编制管理创新第五节事业单位财政投入方式创新第六节本章小结第六章地方经营类事业单位改革：来自国有企业改革的启示第一节改革发生及理论解释第二节关于改革操作的探讨第三节本章小结第七章地方行政类事业单位改革：体制改革与依法行政第一节现实状况及改革动因第二节地方行政类事业单位改革路径第三节本章小结第八章新形势下的地方事业单位改革：挑战与机遇第一节从公益一类到“红顶中介”-关于从事行政审批中介服务事业单位改革个案研究第二节从政府生产到购买服务-关于政府向社会力量购买公共服务与从事公益服务事业单位改革的衔接研究第三节从分而治之到统—管理-非营利法人视角下的公益机构改革探析第四节本章小结结束语参考文献后记……