名企HR最佳管理实践系列丛书 名企员工关系最佳管理实践删除本页内容

丛书:名企HR最佳管理实践系列丛书

作者:贺清君

ISBN:1978-7-5093-7953-02

关键词:企业管理-人力资源管理-研究

页数:309

出版社: 中华中英出版社

出版日期:2017.02

发现时间:2024年11月3日 12:50



用户须知:

1.如果要找《名企HR最佳管理实践系列丛书 名企员工关系最佳管理实践》,可以尝试去图书馆。

2.本页面内容来自于http://m.5read.com/。


通过本书您将学到:劳务、实习和劳动关系啥区别?录用条件为何必须公示才有效?为何录用员工必须慎发OFFER?试用期做绩效考核必要性在哪?转正审批流程如何设计更有效?工伤和职业病如何管理更有效?女职工劳动需要哪些特殊保护?调岗时如何有效管理才能生效?劳动合同必备关键条款有哪些?合同变更应坚持哪些基本原则?员工考勤休假管理与劳动关系?员工加班有哪些常见管理艺术?员工奖惩管理与员工劳动关系?即时和预告解除包括哪些内容?企业裁员应注意哪些基本事项?违法解除合同的后果都有哪些?劳动合同的中止和终止啥区别?离职流程如何设计才会更有效?哪33种情形涉及到经济补偿?哪12种情形不涉及经济补偿?规章制度如何发布才确保有效?如何规范企业的劳动合同格式?发生劳动争议应如何做好调解?发生劳动争议应如何应对仲裁?……请您认真阅读本书寻求解决方案。【适合读者】本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MB

企业管理-人力资源管理-研究

评论内容
发表评论