基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究删除本页内容
作者:王兰云，苏磊，张立艳，王熹等著
ISBN:1978-7-310-04784-02
关键词:人力资源管理-研究
页数:178
出版社: 天津：南开大学出版社
出版日期:2015.05
发现时间:2024年11月15日 22:29
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1.如果要找《基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究》，可以尝试去图书馆。
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本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系，探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理论基础与路径，寻求同时满足一致性与柔性两个目标的人力资源管理系统的特征，为提高SHRM决策的有效性和科学性提供理论支持。
人力资源管理-研究
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