企业文化力机制研究 基于战略人力资源管理视角
删除本页内容作者:杨浩，宋联可著
ISBN:1978-7-5642-1805-82
关键词:企业管理-人力资源管理-研究-中国
页数:198
出版社: 上海：上海财经大学出版社
出版日期:2013.12
本书2025年5月31日可阅读或下载
本书共分五部分，包括：基于心理契约的企业文化力生成路径和理论模型；企业文化力评价指标体系的构建；企业文化力对核心能力的作用机理分析等。
企业管理-人力资源管理-研究-中国
留言内容
发布留言
用户须知：
1.如果要找《企业文化力机制研究 基于战略人力资源管理视角》，可以尝试去图书馆。
2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。
3.封皮图片地址:https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=64666268636a626b656459a1a292aa94a798a5a094a59e3737313839393833