支持性人力资源实践、柔性战略与绩效
删除本页内容作者:徐国华著
ISBN:1978-7-5641-4726-62
关键词:企业管理-人力资源管理-研究
页数:201
出版社: 南京：东南大学出版社
出版日期:2013.11
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图书简介
本书通过理论研究和问卷实证研究方式，系统分析了支持性人力资源实践与柔性战略配合的企业制度环境、理论基础，支持性人力资源实践的一般内容和主要内容，支持性人力资源实践对员工心理和行为的影响，尤其是支持性人力资源实践与不同柔性战略配合对企业制造绩效和财务绩效的影响，并以案例研究方式探索了基于战略一致性的支持性人力资源规划与实施。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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