本书内容主要包括绪论, 多属性决策的基础理论, 多属性决策中权重确定的主客观信息集成方法, 多属性决策中的灵敏度分析, 具有多群体双因素人员评价模型的进一步研究, 多属性决策中主观不确定性信息的融合方法, 区间数多属性决策中的方案排序方法等。
多目标决策-研究
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