组织人力资本论：人力资本理论的拓展研究与应用
丛书： 黄皮书系列
作者： 叶正茂，叶正欣著
ISBN：978-7-309-05565-8
关键词： 人力资本-研究
页数：245
出版社： 上海：复旦大学出版社
出版日期：
发现《组织人力资本论：人力资本理论的拓展研究与应用》在 2025-10-31 可全文阅读或下载。
图书简介
本书除导论外共有五章组成。第一章从企业理论的缺陷、人力资本理论的拓展等方面提出组织人力资本并界定它的范畴、特征与特性;从组织学习的角度，提出组织人力资本的形成途径。第二章主要是从马克思经济学里关于简单劳动与复杂劳动关系的论述、分工协作理论，以及西方经济学中的社会资本理论、团队生产理论、以知识为基础的企业理论、企业团队成员利益分配博弈模型等挖掘组织人力资本的理论渊源。第三章在对组织人力资本产权界定的基础上，结合企业产权制度的演变，指出企业的本质是一个双层合约;并通过一系列博弈模型，对组织人力资本产权配置的最有效方式进行求证。第四章，应用组织人力资本理论，进行企业治理结构的重新塑造。第五章从组织人力资本的角度，企业收益应该由物力资本、个体人力资本、组织人力资本三者共同分享。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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